دانشنامه اقتصاد و مدیریت

  1. اگر بخواهید در پدیده‌هایی مانند پیکلبال، تزیین کیک یا نواختن پیانو مهارت پیدا کنید، احتمالاً در کلاسی ثبت‌نام خواهید کرد یا از یک مربی کمک می‌گیرید. اما در مورد گفت‌وگو چطور؟ ارتباطات یکی از ارکان اصلی موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای است، اما بسیاری از ما هرگز آموزش رسمی در این زمینه دریافت نکرده‌ایم. […]

    The post چگونه می‌توان با اجتناب از عادات منفی در ارتباطات، یک مکالمه‌ مؤثر داشت appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  2. افراد موفق عادت های کاری مثبت زیادی دارند. در هر زمینه کاری، عشق به کار افراد را به هم متصل کرده و موجب شادی همه می شود. بااینکه بعضی اوقات، جسم ضعیف است، اما روح همچنان مشتاق است. یادتان باشد که بدن سالم و عقل هوشیار سرمایه هایی عالی هستند. اگر تحت فشار و استرس […]

    The post ۱۰ عادت کاری مثبت افراد موفق appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  3. مقدمه کارکنان زمانی می‌توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآ‎یند که از مهارت، دانش، توانایی و انگیزه لازم برخوردار باشند و اهداف سازمانی را به خوبی بشناسند. ابزاری که می‌تواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرآیند توانمند سازی است. در این فرآیند نیروی محرکه از برون انسان به درون او منتقل می‌شود […]

    The post رویکردهای نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  4. برندگان نوبل علم اقتصاد در سال 2021 یعنی دیوید کارد، جاشوا انگریست و گویدو ایمبنز، نشان دادند که می‌توان از آزمایش‌های طبیعی برای پاسخ دادن به سوالات مهمی که در جامعه مطرح می‌شوند استفاده کرد؛ برای مثال سوال‌هایی از این دست که «قوانین حداقل دستمزد یا مهاجرت، چگونه روی بازار نیروی کار تاثیر می‌گذارند؟». نوبلیست‌ها […]

    The post معمای علیت: اهمیت کارهای نوبلیست‌های علم اقتصاد در سال 2021 چیست؟ appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  5. آیا سرمایه انسانی به توسعه اقتصادی کمک می‌کند؟ اگر چنین است، چقدر و از طریق کدام کانال‌ها؟ انحرافات مختلف این سوالات نقشی اساسی در ادبیات توسعه طی چند دهه اخیر داشته است. برای اطلاع و نتیجه‌گیری برخی از بحث‌های سیاسی، به پاسخ‌های معتبر به این سوالات نیاز است. در یک سطح گسترده، میزانی که شکاف […]

    The post انباشت سرمایه انسانی و عملکرد اقتصادی: سرمایه انسانی چگونه به توسعه اقتصادی کمک می‌کند؟ appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  6. کم نیستند افرادی که در دوران زندگی خود کارهای بزرگی انجام می‌دهند اما نامشان زیر خروارها روایت و خرده‌روایت مدفون می‌شود و کمتر از آنها نامی به میان می‌آید. بدون شک «کاترین کومان» یکی از این افراد است. او تاریخدان، اقتصاددان، جامعه‌شناس، مدرس و فعال اجتماعی بود که در 23 نوامبر 1857 در اوهایو آمریکا […]

    The post کاترین بزرگ: کاترین کومان که بود و چه کرد؟ appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  7. وقتی هدف رسیدن به قله باشد، دیگر سختی‌ها و موانع نمی‌توانند سد راه باشند. همین است که آن که خطر را به جان می‌خرد و مسیر پیچیده اما بکر را انتخاب می‌کند، در نهایت به قله‌ای می‌رسد که هنوز برای بسیاری دست‌نیافتنی است. هفته دوم ماه آخر سال میلادی، گویا زمان ظهور چنین پدیده‌های سخت‌کوشی […]

    The post این چهار اقتصاددان کجای علم اقتصاد ایستاده‌اند؟ appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  8. در سال ۱۹۴۴ فردریک هایک نامه‌ای را از یک مهمان در هتل کلاریج در آتلانتیک سیتی ایالت نیوجرسی دریافت کرد. نامه حاوی پیام تبریک به خاطر کتاب مشهور این اقتصاددان اتریشی‌تبار، «راه بردگی» بود که در آن استدلال می‌شد برنامه‌ریزی اقتصادی تهدیدی جدی برای آزادی است. در آن نامه نوشته شده بود: من احساس می‌کنم […]

    The post آزادی در برابر علم اقتصاد: آیا کینز لیبرال بود؟ appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.

  9. اقتصاد همیشه دغدغه مهمی برای دولتمردان بوده و به همین خاطر است که استراتژی انتخاب اقتصاددانان برای مناصب و جایگاه‌های حساس دولتی، در اغلب کشورهای دنیا به‌کار گرفته می‌شود. منطق این تلاقی‌ها اما معمولاً به سمت سیاست می‌چرخد؛ تا جایی که نقش سیاسی این افراد پررنگ‌تر از اندیشه‌ها و فعالیت‌های اقتصادی آنها می‌شود. با این […]

    The post اقتصاددانان سیاستمدار: آنجا که اقتصاد و سیاست به هم می‌رسند appeared first on دانشنامه اقتصاد مدیریت.